Aufhebung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
Es wäre wünschenswert, dass das Wissenschaftszeitvertragsgesetz geändert oder aufgehoben würde. Das Argument, dass durch kurze Beschäftigungsdauer und größtmöglichen "Durchlauf" junger Wissenschaftler durch das akademische System Kreativität und Exzellenz der Forschung gefördert würden, trägt nicht - auf die Dauer rufen Resignation und Zynismus genau das Gegenteil hervor. Deshalb: Abschaffung der gesetzlichen Begünstigung von Kurzzeitverträgen und Schaffung längerfristiger Perspektiven für Nachwuchswissenschaftler!
epawlik ist dagegen
Unter dem Gesichtspunkt, dass gerade große Jahrgänge an die Universitäten kommen, würde eine 1:1-Umsetzung dieses Vorschlags möglicherweise dazu führen, dass die Wissenschaftslaufbahn für nachkommende Generationen de facto blockiert wäre. Möglicherweise gibt es nicht ausreichend viele längerfristig angelegte Stellen; dann sollte man eher diese schaffen und darüber hinaus auf eine stärkere Durchlässigkeit zwischen Hochschule und anderen Sektoren der Gesellschaft hinwirken.